家裡的寶貝出生了~~~~家裡的人找了好多資料當然我也不例外，上網找了很多資料
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尤其鄰居生過孩子的婆婆媽媽各種推薦補品以及嬰兒用品
當然每天聽還是有對幾項產品感興趣
譬如說【NUK】240ml 一般口徑PP印花奶瓶，這就是婆婆媽媽大推薦的(隔壁的王阿嬸超推)
我之前也有在實體店面上看到【NUK】240ml 一般口徑PP印花奶瓶結果上網一比價發現價格也落差太大!!
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商品訊息功能:
- 品號：2813881
- 高品質PP塑膠製造，不含雙酚A
- 德國原裝進口
- 刻度清晰易見，印花安全無毒
- 顏色款式隨機出貨
商品訊息描述
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【NUK】240ml一般口徑PP印花奶瓶(附矽膠奶嘴1號，中圓洞)---0-6個月
【NUK】240ml一般口徑PP印花奶瓶(附矽膠奶嘴2號，中圓洞)---6-18個月
產品特色：
♦奶瓶容量加大至240毫升，更容易搖勻
♦NUK一般口徑奶嘴有適合0-6個月的寶寶以及6-18個月的寶寶兩種尺寸，配合不同容量的PP奶瓶，以符合嬰兒的不同時期牙床與口腔發育
♦NUK玻璃奶瓶可耐高溫，德國原裝進口，品質保證。瓶身刻度清晰可見不易脫落
♦刻度清晰易見，瓶身印花絕對安全無毒，且不易脫落
♦獨創Anti-Colic SYSTEM設計，自動進氣孔可調節奶瓶內外空氣壓力，使奶水平緩流出，奶嘴也不會扁塌，寶寶舒適又安全
♦凡NUK產品不含雙酚A(BPA)
★ 提醒您：此商品為一般口徑奶瓶系列商品，，顏色款式隨機出貨；顏色僅供參考，請以實物為主。
注意事項：
★矽膠奶嘴則是由高品質的人工合成材質製成
★透明的矽膠材質特別抗溫
★矽膠奶嘴直射陽光或接觸食物中的脂肪亦不會對材質造成老化影響
★矽膠奶嘴較易破損，因此矽膠奶嘴一旦出現咬痕或其他問題時必需要立即更換
★基於衛生的考量，建議您每隔1至2個月定期更換矽膠奶嘴
消毒方式：
1.NUK奶瓶蒸氣消毒鍋:使用NUK奶瓶蒸氣消毒鍋十二分鐘，即可有效殺滅有害細菌。熱賣
2.沸水消毒:沸水煮沸後關掉瓦斯(請注意不是將產品直接放入沸水中煮，而是將水煮沸後關火再
進行消毒)，將需要消毒的奶瓶、奶嘴、安撫奶嘴及配件放置沸水消毒不超過五分鐘，並注意不
要觸碰到容器。
3.請在每次使用完奶瓶或者安撫奶嘴後用奶瓶清洗液清潔後進行消毒。
4.乳膠和聚丙烯(PP)等材質消毒溫度建議不超過100度，玻璃材質消毒溫度應最高不超過135度。
商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 瓶口大小 |
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| 奶瓶容量 |
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初生型：型號：40.741.945 國際條碼：4008600-343479 內容:1入 產地：德國
一般型：型號：40.741.947 國際條碼：4008600-343486 內容:1入 產地：德國
【NUK】240ml 一般口徑PP印花奶瓶
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上海司法體制改革試點工作開展兩年多來，已初步形成一批可復制、可推廣的經驗。近日，由新華社、新華網、人民網、正義網等多傢媒體組成采訪團，來到上海市人民檢察院、閔行區人民檢察院等地進行實地采訪。
員額動態管理 促“一碗水端平”
在上海的司法改革試點方案中，一項重要內容就是司法人員分類管理，也就是對法官（檢察官）實行“員額制”。改革後，法官（檢察官）、司法輔助人員和行政管理人員分別占隊伍總數的33%、52%、15%。法官（檢察官）進入33%的范圍，叫作“入額”。
據上海市人民檢察院黨組成員、政治部主任阮祝軍介紹，本次司法改革最初便是從“員額制改革”入手，作為貫穿始終的主線，上海檢察機關至今已經過三次入額遴選。目前，上海市檢察機關共有入額檢察官1556名，占隊伍編制總數的27.78%，初步完成瞭員額控制目標。
“隨著司法改革深入，出現瞭部門之間、單位之間檢察官員額分佈不均衡、人均辦案量失衡等問題。為此，我們著力推動構建全市統一開放的檢察官遴選調配平臺，打造檢察員額動態管理模式。”阮祝軍表示。
檢察員額動態管理模式即，根據辦案量重新測算核定檢察官崗位，制定瞭檢察官崗位設置清單和崗位說明書，實行“一崗一表”，列明崗位職責和辦案數量等要求；按照辦案量配置員額，由市檢察院對全市檢察官員額進行整體把控，統一調配，重點向人案矛盾突出的院傾斜；建立檢察官逐級遴選制度，選拔業務能力突出的資深檢察官到市分院任職，充實市分院辦案和指導力量；建立檢察機關從律師和法學專傢中公開選拔檢察官制度，加強與律師和法學專傢等高層次法律人才的交流互動。
以上海市閔行區人民檢察院為例，該院黨組以加強一線辦案力量為主軸，通過設立崗位責任清單、崗位考核量化模式、結合人員自主自願原則，在實施雙聘後，所有人員目前已迅速到崗。
“檢察官上崗，好比是一個蘿卜一個坑。”該院辦公室主任趙穎介紹說，他們將不同部門的工作量量化和系數化，公平配置瞭94個檢察官崗位，每個崗位的檢察官工作量設置基本相當，“坑”基本一樣大小。94個崗位責任清單一公佈，大傢普遍認為每個崗位都不容易。為此，後續聘任中趨利避責的現象也就消失瞭。原先一些經驗豐富、不在辦案一線的老檢察官，會自動向辦案第一線回流。
“雙聘完成後，基於個人意願和崗位的要求高度匹配，一碗水端平瞭，不少一線檢察官都表示心服口服。”趙穎如是說。
“權力變大，背負的責任也更大”
施凈嵐，上海市浦東新區人民檢察院四級高級檢察官。今年3月28日，她通過全市選拔，成為該院全國首批命名檢察官辦公室的4名命名檢察官之一。
在成為命名檢察官之前，施凈嵐一直在公訴部門工作，有20餘年辦案經歷，曾辦理復旦大學林森浩投毒故意殺人案、原上海市房屋土地管理局副局長陶校興受賄案等一批具有重大社會影響的案件。
在施凈嵐看來，命名檢察官辦公室是通過“充分放權，充分激勵”，進一步突出檢察官在司法辦案中的主體地位，提高檢察官的職業尊榮感，推進檢察官隊伍的正規化、專業化、職業化建設，而率先探索試點的一項舉措。也正是這個原因，在得知浦東新區檢察院在選任命名檢察官後，她便主動報瞭名。
“我們這個辦公室，以辦理專業化類案和疑難復雜案件為主要職責。目前也形成瞭一個較為完備的辦案組織。”施凈嵐表示，辦公室成立至今，雖然隻有短短兩個多月的時間，但她已經深深感受到這項改革帶來的實實在在的變化。
“司法責任制的精髓在於權力到位，才能責任到位，並由此極大提升檢察官的工作積極性。”在施凈嵐看來，命名檢察官在檢察長的授權下，依法獨立行使辦案決定權,獨立承擔辦案責任，直接對檢察長（分管副檢察長）負責。進一步提高瞭司法辦案實效。
“職權更加明晰，責任也更加明確瞭。”施凈嵐如是說，除瞭享有《上海市各級人民檢察院檢察官權力清單》中規定的權力外，還享有實體及程序性決定權，如追捕、追訴、制發書面糾正違法通知書、說明不立案或立案理由通知書、檢察建議書的權限，扣押贓款贓物處理、決定證人、鑒定人和有專門知識的人出庭等相關程序性決定權。
與此同時，命名檢察官責任追究較一般檢察官更加嚴格。施凈嵐表示，如果她的辦公室承辦的案件出現差錯，那麼她就需要承擔責任。“這種更大的責任擔當，時時促使我及團隊成員以工匠精神認認真真對待每一件案件，切實做到一絲不茍，精益求精。”
目前，施凈嵐辦公室共受理審查起訴案件80件86人，其中包括職務犯罪類、涉眾侵財類、侵犯知識產權類等疑難復雜案件24件29人，占比30%，超過其他檢察官同期辦案的平均量。
另據瞭解，目前上海檢察機關權力清單已更新升級到2017版本，持續向一線檢察官授權。檢察官可獨立決定的職權共141項，檢察官或主任檢察官決定、但需提請檢察長審核的職權共66項。
依托科技：解決責任制落地難題
據瞭解，檢察機關各項辦案工作差異性較大，相互之間不易量化比較，檢察官統一的績效考核評價體系需要解決這一難題。
必買推薦據上海市閔行區檢察院檢察長孫靜介紹，上海市閔行區人民檢察院把辦案數量效果規范、辦案質量、通用類和紀律作風“四位一體”的檢察官執法辦案監督考核制度體系，納入自主研發的信息化系統，實現對檢察官行使檢察權及完成崗位責任情況全面全程監督留痕等信息化自動考核，以破解此難點。
“對涉案款物處理、執法辦案風險評估、法律文書公開等程序性風險會提前2-5日發送至檢察官電腦桌面，敦促忙碌的一線檢察官時刻緊繃規范司法的弦。”孫靜邊說邊向大傢展示該系統，對於錯案的追究，如果出現推脫、口說無憑的狀況，錯案責任追究就可能陷入困境。系統設計者特別“強調”瞭全面留痕的功能。所有留痕的項目最終可以通過界面生成一案一表，檢察長、部門負責人或案件管理部門可以通過權限直觀瞭解每個檢察官執法辦案履職情況，落實及時、動態的管理措施。
其實，早在2015年司法改革試點初期，上海市奉賢區人民檢察院便開始自主研發“檢察官執法辦案全程監控考核系統”，包括執法辦案全程監控和檢察官司法檔案兩大子系統。以信息化手段實現瞭流程監控“事前預警、事中提醒、事後甄別”。從今年起，上海市閔行區人民檢察院以奉賢區院的兩大系統為基礎，因地制宜地展開瞭2.0版的系統開發和升級。
“系統運行兩個月以來，閔行區院共發現辦案過程中法律文書制作不規范等問題42項，較以往有大幅下降，效果顯著。”上海市閔行區人民檢察院案管部門負責人顧忠華如是說。
不僅如此，上海各級檢察機關在檢察長辦案、跨行政區域檢察院改革、認罪認罰從寬制度試點等方面的改革也取得不少成效，不斷推動司法責任制改革精準落地。
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